Nach den Regelungen der evangelischen Landeskirche erfolgt die Interessenvertretung der Beschäftigten der PP.rt über die Mitarbeitervertretung (MAV), was dem Betriebs-/Personalrat im öffentlichen Dienst entspricht. Die gemeinsame Verantwortung für den Dienst der Kirche und ihrer Diakonie verbindet Dienststellenleitungen und Mitarbeiter*innen zu einer Dienstgemeinschaft und verpflichtet sie zu vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Die MAV vertritt die Interessen aller in der PP.rt beschäftigten Mitarbeiter*innen. Wir sind an allen sozialen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten beteiligt. Wir bestimmen mit z.B. bei Personalfragen wie Einstellungen, Vergütung, Festlegung der Arbeitszeit. Darüber hinaus können sich die Mitarbeiter*innen jederzeit vertrauensvoll mit ihren Sorgen, Fragen, Anregungen und Beschwerden an uns wenden und werden von uns bei der Dienststellenleitung vertreten. Neben der Mitarbeitervertretung ist eine Gleichstellungsbeauftragte sowie Schwerbehindertenvertretung gewählt.
Die Grundlage für unsere Tätigkeit bildet das Mitarbeitervertretungsgesetz der evangelischen Landeskirche Württemberg (MVG Württemberg). Alle Angelegenheiten werden streng vertraulich behandelt (Schweigepflicht §22 MVG) Die Mitglieder der MAV werden alle vier Jahre gewählt (zuletzt im April 2020). Derzeit besteht die MAV aus neun Mitgliedern.
